提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳...
提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳...
晨源人力凭借多年来的各行业的人力资源人脉及人力资源信息系统,已形成了庞大的中高级人才资源池,能为企业提供及时,高效,专业的猎头服务！高端猎头服务：是指企业客户指定需要的目标人选，猎头公司通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。晨源人力猎头专注于...
企业将技术含量较低的生产线整条承包给人力资源公司．并提供生产场所、设备和工具等必要的生产资料，每月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费人力资源公司负责招聘劳务人员或者企业将员工转包给人力资源公司），建立劳动关系，组织劳动生产，在规定的...
业务外包（Outsourcing），也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势...
《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格，企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合...
《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以...
临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束，临时工劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，临时工尤其...
